秋招总结
开始
这场秋招从5月就开始了，只是9月才正式计算时长，历经了4个月终于尘埃落定…
一开始我是对秋招感到自信满满的，毕竟我也有一段实习经历嘛，而且，我自己的校园经历也比较丰富，本硕加起来也拿了很多荣誉，但是万万没想到今年的秋招会这么凄惨
如上，我自己投了也有两百家公司吧，但是最后每一家OC的，其实就是太年轻了，不太懂行业内的一些黑话和内涵，一些问题我没把握好，就直接被pass了，比如：陌陌hr面问我实习的到岗时间、传化智联问我当前offer进展、宁波某小公司问我未来发展，等等，都太老实了。
破防
最最离谱的还是一位室友，得亏他有个外聘的导师，研一开始就让他去干活了，然后自己的实习经历嘎嘎涨，然后能去百度实习干Go开发，最后也能转正，年包32w！
还有另一位室友也是，平时对人贼冷漠，不善言辞的那种冷漠，但是就被一家国企给相中了，过去一年14w。
还有个本科一样的同学，当过兵的，结果O了我面过的一家，他本人没有实习经历，校园经历也一般，我就搞不明白为什么那家公司会要他，不要我，而且我是直接技术面完就秒挂的那种，离了个大谱
回顾
看着别人最后有了一两个offer就收手了，我就觉得offer这东西，你见好就收就行，不要太贪，毕竟路还长……
我也面了挺多公司的，我也知道了 其实现实中oc上也是有一定的机率的，因为是不同的面试官在筛选。
不过，我觉得吧，其中稳定真的非常重要，因为hr没工夫一直招人，他们也是有指标的，这也是为什么现在很多恶心人的公司喜欢有房贷车贷有生活压力的人，因为他们确定你不会乱跑因为一跑就没收入了。所以，面试聊的就是“意向度”，一定要聊点实际的、“发自内心的”，别人一听你很“真诚”，就要你了。你装得很大牌，很无所谓，那别人心里也有底了觉得就算给你offer了你也不太会来，有的时候会让你去线下面试，要的就是你的诚意，这种要你的几率还是挺大（除了一些很海的公司，比如杭州银行，sb中的sb，面试官也是态度一顶一的恶心）
峰回路转
本来想着这个大环境，已经完全找不到什么理想的工作了，明明去年还能看看什么好工作，现在就只能看自己能做的了，也没感觉自己哪里菜了，就是大环境整体都在收缩，企业也不好过，唉。
走投无路之下，我海投了家乡余姚的企业，最后被舜宇相中，在技术面试时，题目也不太难，尽管部门领导觉得我技术挺ok的，但是他问的那些东西，在杭州其实都是一般性问题，这么一对比也能发现杭州的这些公司是由多离谱！
最后线下一面后，我顺利拿到了offer，技术栈是Java，需要提前实习，实习期6k，试用期三个月9k，转正10k，社保按市最低标准交，一个月到手大概9.2k左右，845，双休，偶尔出差（部门领导不提倡），一年估计是11w到手+1w社保，这个数对于大城市来说可能有点小巫见大巫，但对我来说并不是坏事，因为wlb和赚钱总得选一个。大城市里就是默认加班的
因为这个岗位有99%的概率被我锁定了，毕竟是去过线下的，而且部门领导都当着组员的面说了，因为不会有问题了，而且我也想尽快收拾下行囊，年后就过去先搞起来了吧……
总结
尽管最后没有拿到非常理想的offer，但是对于这个结果，我其实也没有太多怨言，毕竟还是那句话，wlb和赚钱总得选一个，之前去杭银的师兄已经在劝退我了，一人一周上线十多个系统，干到23点，另一个去大华的师兄21点下班。唉，就这样吧……